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钉钉开放能力库

钉钉考勤排班

企业集成钉钉考勤系统，通过强大的考勤规则配置，实现多样化假勤制度，实现灵活排班。

方案简介

方案场景

方案亮点

方案案例

方案简介

钉钉考勤拥有上百万的企业组织，数千万的DAU，是国内领先的考勤类软件提供商。企业集成钉钉考勤系统，通过强大的考勤规则配置，实现多样化假勤制度，实现灵活排班。

方案场景

·【教师代课通知】

老师通过线上申请调课，完成审批后自动同步到企业排班系统中，系统自动完成调班功能，并安排和通知其他老师代课。

·【员工调岗通知】

改变员工组织架构的同时，自动改变员工的考勤组，人员岗位发生调动后，实现员工的考勤地点和排班在岗位之间自动切换，并发送人员变动通知给管理员。

·【工资核算】

企业管理员设置排班规则，自动根据排班规则统计出每个员工的请假时长，与企业自有的请假或财务系统对接，实现工资统计

·【查询历史排班】

当企业排班信息改变后，企业可通过接口查询历史班次，帮助企业查看和恢复历史排班。

方案亮点

·排班过程实时透明，排班规则适合多种场景，让排班轻松更高效，提升效率。

·排班上限、连续排班限制、每月最少休息限制、风险预警，帮助企业规范用工。

·企业自定义考勤规则，员工通过多样化考勤，提高员工满意度，减少员工流失。

·页面具有简洁明了的特点，对考勤、审批等进行数据处理、数据查询等操作一键完成。

·排班系统支持一键式导入排班通过系统配置规则自动合规校验，最大程度降低合规风险。

·通过科学的排班计划，实现人力安排的合理配置，确保整个班级制度的舒适性，体现企业的人文关怀。

客户案例

案例一：杭州某信息技术有限公司

杭州某信息技术有限公司，需限制员工每个月排班工时不能超过一个固定值，需要实时查看员工当月剩余可排班的工时。通过和钉钉排班系统的对接，第三方企业应用可以对基础的排班功能进行扩展和增强，轻松实现排班相关的行业化解决方案，满足不同行业的排班的定制化需求。

案例二：连锁型餐饮企业

连锁型餐饮企业，门店之间的淡旺季时间不同，因此员工在不同时间工作地点不同，组织架构和考勤也会变更。比如A店淡季，B店旺季时，需要把A店的部分员工借调到B店，借调到期后，需要自动将员工从B店调回A店。企业通过和钉钉考勤组的对接，可以在改变员工组织架构的同时，自动改变员工的考勤组，实现员工的考勤地点和排班在店铺之间自动切换。