钉钉开放能力库
钉钉机器人
助力物业主管实现人员高效管理
助力物业主管实现人员高效管理
物业公司结合钉钉打卡和机器人消息推送能力，帮助企业规范员工考勤纪律。
方案简介
物业公司结合钉钉打卡和机器人消息推送能力，让公司主管每天都能收到各部门员工未到公司/还未打卡的情况，使用提供的接口能力，获取员工的打卡数据，通过自建规则给对应的主管发送员工打卡统计数据，实现员工到岗通知、员工在岗实时监控、安保安全预警和员工到岗统计等能力，帮助企业规范员工考勤纪律。
方案场景
随着生活质量水平的提高，人们对居住的条件也提出了更高的要求，同时物业公司对物业员工的管理也上升了一个难度。员工不到岗、到岗不及时、早退等情况不仅影响了物业公司在业主心目中的权威，更降低了物业的管理质量和小区安全。物业管理员工到岗/离岗常常有以下三个痛点：
小区人员流动大，人员较多，安全风险高，因物业人员配备不足安全管理不清晰，让安全管理人员疲于应付物业公司管理制度。
物业各级安全检查频繁，安全管理人员疲于应对，没有其余时间管理员工。
物业管理员想每天的固定的时间，都能收到各部门员工还有未到公司和未打卡的人员信息，以前主管只能通过去统计后台查看。
因人工统计员工到岗情况，可能会出现薪资计算有误，影响员工工作效率。
架构多样化，项目地域设立分散，员工工作积极性不高，人均效能低下。
没有有效的考核机制，没有有效的薪资上涨通道，积极性偏低。
方案亮点
物业系统可以与钉钉深度融合，与钉钉的多种能力打通，例如机器人、互动卡片等方面，实现数据互联互通，让员工的到岗、在岗数据，自动同步到钉钉侧，员工可以通过钉钉随时查看自己的到岗数据。物业管理员可在系统后台查看和获取员工到岗、在岗记录，可以用来统计员工到岗情况，方便物业人事部门统计员工绩效和薪资计算。
多种监控预警消息格式，支持文字信息、视频信息（带视频的IoT监控信息）、图文信息等。
客户案例
某物业有限公司，业主需要使用到岗统计的系统，实时了解物业和安保的到岗情况。某个岗位如果当天到岗率低于合同约定的值，系统自动报警，通知业主和劳动力提供方。通过和钉钉打卡的对接，可以轻松实现各种行业化的统计定制需求。
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